山东济宁经济开发区

• 【青岛招商】海外华商汇聚青岛共谋投资创业新机遇

  一场聚焦招商引资与创新合作的国际盛会在青岛成功举办，来自全球多个国家和地区的海外华商、专业人士携优质项目齐聚，与当地政府部门和企业展开深度对接。活动通过城市推介、项目路演、洽谈考察等形式，搭建起华侨华人与山东深化互利合作的桥梁，为区域新旧动能转换和高质量发展注入新活力。 一、活动背景与主题 活动以促进海外华商与山东经济合作为核心，围绕科技创新、产业升级等关键领域展开。主办方强调，华侨华人是推动中外经贸文化交流的重要力量，尤其在高端人才引进和技术成果转化方面具有独特优势。青岛作为山东经济发展的龙头城市，正处于创新驱动转型的关键期，迫切需要整合国际资源实现突破。 二、主要内容与成果 开幕式上，相关部门负责人指出，山东正处于由大到强转变的战略机遇期，青岛在海洋经济、智能制造等领域的产业基础与华侨华人的技术专长高度契合。活动期间举办了多场专项对接会，涵盖生物医药、人工智能、环保技术等前沿领域，部分项目达成初步合作意向。参会嘉宾还实地考察了青岛重点产业园区，深入了解当地营商环境和政策支持体系。 三、华侨华人的独特作用 与会专家分析，海外华商兼具国际视野与本土情怀，在促进技术转移、跨境投资等方面发挥纽带作用。此次活动特别关注新一代信息技术和绿色低碳产业，不少项目体现了产学研融合特点。青岛相关部门表示，将进一步完善侨务服务体系，通过专项政策吸引华侨华人专业人士回国创业。 四、未来合作方向展望 活动形成的共识认为，应持续优化国际化营商环境，建立常态化对接机制。青岛计划依托自贸试验区等开放平台，深化与海外华商在科技成果孵化、产业链协同等领域的合作。相关部门将持续跟踪项目落地情况，推动更多优质资源向重点产业集聚，形成示范效应。 此次合作周的成功举办，标志着青岛与海外华商合作进入新阶段，为加快构建开放型经济体系提供了重要支撑。后续将围绕签约项目开展精准服务，确保合作成果切实转化为发展动能。

  2025-07-24

• 【济宁招商】济宁医养融合新突破：产学研共建新高地

  为加速培育区域经济增长点，济宁高新区与济宁医学院于2023年通过战略合作实现创新资源整合，显著强化了医养健康产业的招商引资能力。双方依托精准医学研究院等载体，在科技创新、人才培育与产业孵化领域开展深度协作，共同推进鲁西南大健康产业能级跃升。 一、区域发展需求驱动战略合作升级 2023年济宁市将医养健康产业列为重点发展领域，产业规模超500亿元。高新区作为区域创新策源地，重点布局生物医药、高端医疗器械等前沿赛道。济宁医学院凭借临床医学、精准医疗等学科优势，与区内产业需求高度契合。双方面向产业升级的共同目标，通过制度性合作机制打通产学研转化通道。 二、创新载体建设完善产业生态 济宁精准医学研究院作为核心合作平台，入驻高新区生命科学中心。该中心配备GMP标准实验室、中试基地及智能医疗设备研发平台，已集聚42家生物医药企业。研究院重点开展肿瘤早筛、基因诊疗等6项关键技术攻关，同步建立科研成果临床转化评估机制，缩短技术产业化周期。 三、政策协同破解发展瓶颈 济宁高新区管委会出台专项扶持政策，在项目审批、土地供应、人才住房等要素保障方面优先支持合作项目。2023年设立10亿元医疗健康产业引导基金，重点投向创新药研发和智慧医养领域。同时争取国家级临床试验基地落地，为校企联合科研项目提供法规支持。 四、人才共育机制强化智力支撑 合作双方共建"双导师制"人才培养基地，推进专业学位研究生联合培养。2023年首批设立30个产学研联合课题，涵盖智能康复设备研发、老年疾病干预模型等领域。同步实施高端人才互聘计划，推动医学院专家入驻企业担任技术顾问，企业高管进校开设实践课程。 五、产业链协同效应加速显现 通过"研究院+企业+临床"三位一体模式，已促成13项技术成果转化。其中基于人工智能的慢病管理系统在7家社区医养机构投入应用，智能辅具研发项目进入量产阶段。该项目联动区内装备制造企业形成配套集群，带动新增就业岗位200余个。 此次合作标志着区域医疗资源与产业载体进入深度融合阶段，为济宁市构建"基础研究-技术攻关-产业转化"的医养健康全链条发展体系提供示范样本。双方将持续优化协同机制，激活高校科研势能与产业生态资源的乘数效应。

  2025-07-23

• 【临沂招商】提升宣传效能 赋能高质量发展——高新区举办公文写作与信息通讯员培训会

  为强化宣传队伍建设，提升政务信息传播质效，临沂国家高新技术产业开发区围绕招商引资和营商环境优化，组织开展了全区公文写作暨宣传信息通讯员专题培训。此次培训旨在增强新闻舆论工作水平，挖掘高质量发展亮点，为打造创新驱动发展示范区提供有力舆论支撑。 一、聚焦能力提升构建专业化宣传队伍 临沂国家高新技术产业开发区始终将宣传人才培育作为重点工作。培训特邀省级主流媒体资深专家授课，系统讲解新闻选题策划、政务摄影技巧及新媒体传播规律。课程结合典型案例，剖析基层宣传常见问题，强调要把握“时度效”原则，突出高新区在科技创新、招商引资等领域的发展成效。参训人员涵盖区直部门、镇街、村居三级宣传骨干，实现宣传网络全覆盖。 二、强化内容建设服务发展大局 会议强调，宣传工作要紧密围绕“高质量发展”主线：一是突出产业特色，聚焦电子信息、生物医药等主导产业集群动态；二是关注招商引资重点项目进展，及时报道惠企政策落地成效；三是挖掘创新创业典型，展现产城融合成果。通过精准策划选题，打造具有辨识度的宣传品牌，助力优化投资环境。 三、创新传播方式提升政务影响力 培训特别设置新媒体实操模块，指导运用短视频、数据可视化等载体，实现政务信息“破圈”传播。要求通讯员善用“网言网语”，在严守宣传纪律基础上，增强传播感染力。近年来，高新区通过官网、微信公众号等平台，累计发布招商引资政策解读、项目签约等权威信息，阅读量持续攀升。 四、健全工作机制形成长效合力 高新区建立“定期培训+季度考评”制度，将信息报送纳入部门绩效考核。明确要求各部门指定专人负责素材采集，每月至少报送两条高质量稿件。同时组建宣传工作联络群，实现信息共享、协同发声，构建“大宣传”格局。 此次培训是高新区年度宣传能力建设的重要举措。下一步，临沂国家高新技术产业开发区将持续完善人才培养体系，创新传播手段，讲好高质量发展故事，为创建国家一流高新区营造良好舆论氛围。

  2025-07-23

• 【莱州市招商】莱州人才新政释放引力波 顶尖团队奖助五百万

  为强力推进招商引资工作并创新驱动区域发展，莱州市于2023年推出一项人才激励新政策，旨在通过最高500万元奖励吸引全球顶尖团队来莱创业，涵盖资金支持、科技扶持、住房保障等多维度激励，系统优化营商环境以加速人才落地生根。 一、人才新政的全面引入标志着莱州市实施人才优先发展战略的重要举措。该政策名为《关于推进人才优先发展的若干措施》，共计20条核心条款，并配套18项实施细则，聚焦高层次人才、企业家队伍和技能型人才队伍建设。核心亮点在于对顶尖团队及其用人单位提供最高500万元和亿元级资助，切实解决跨地域招聘难题；政策设计注重可操作性，确保各类奖励直接助力创新创业实效。 二、国际人才招引网络构建成为政策落地关键一环。莱州市突破地理限制，设立山东省高层次人才发展促进会莱州代表处，并在深圳和墨尔本两地建立驻点工作站。这些站点由专人管理，高效对接国内外创新资源；战略合作框架同步拓展，包括与澳大利亚倍恩医疗集团、济南大学、巴基斯坦白沙瓦工程技术大学及乌兹别克斯坦塔什干化工学院签订协议，编织一张覆盖全球的人才引智网络，显著提升莱州国际竞争力。 三、政策实施背景源于莱州市将人才视为强市之基和转型要义的战略定位。通过持续深化创新驱动，莱州市统筹各类人才发展，着重解决人才落地后“留得住、用得好”问题。体系化支持如科技攻关补贴和融资绿色通道，降低创业风险；同时，强调人才经济实惠与社会认同双轨并行，确保人才在政治、经济、社会层面获得应有地位，推动以优秀人才引领可持续发展。 四、全方位激励机制覆盖创新创业全生命周期。资金资助方面，除奖励外还包括研发启动基金；科技扶持强化产学研融合，提供技术转移服务；融资支持搭建信贷桥梁，优先解决创业资金短缺；住房保障和生活服务配套便捷舒适居所，简化流程优化体验。多维度组合措施力求激发人才潜能，助其融入莱州产业生态链。 五、政策长远目标是筑牢人才基础、驱动经济跃升。莱州市通过新政释放信号：人才就是核心竞争力。具体成效体现在本地创新主体积极性提升，全球人才流动加速聚集；预期将进一步增强招商引资实效，构建开放包容人才生态。莱州市相关负责人指出，此举将确保创新红利普惠共享，切实实现区域高质量发展跨越。

  2025-07-23

• 日照开发区创新开设"发改大讲堂"助推招商引资提质增效

  为深入贯彻落实上级关于强化学习调研的决策部署，日照开发区经济发展局立足职能定位，创新推出"发改大讲堂"学习平台，通过系统化政策解读与实务培训，全面提升干部队伍专业素养，为区域招商引资工作注入新动能。该举措通过整合内部业务骨干与外部专家资源，构建常态化学习机制，着力破解政策执行中的堵点难点问题。 一、打造专业化学习平台服务发展大局 日照开发区经济发展局于近期启动首期"发改大讲堂"，聚焦发展改革领域最新政策动态与项目审批流程优化。作为落实"大学习、大调研、大改进"专项工作的重要载体，该讲堂采用"每月一专题"的固定模式，首期课程重点解析了基础设施建设项目核准新规、战略性新兴产业扶持政策等实务内容。通过建立标准化课件审核制度，确保授课内容与国家级开发区发展需求紧密衔接，其中关于跨境投资便利化措施的解读，为招商引资工作提供了政策指引。 二、构建"双轮驱动"的师资培养体系 讲堂创新采用"内部挖潜+外部引智"的运作机制。一方面组织局内承担过省级重点项目的业务骨干组成讲师团，提炼实践中的典型案例；另一方面邀请宏观经济研究机构学者参与课程设计，近期已就长三角产业转移趋势开展专题分析。这种模式既强化了干部队伍的专业表达能力，又通过专家视角帮助参训人员把握"双循环"新发展格局下的招商机遇，特别是在新能源、高端装备制造等开发区主导产业方面形成系统化知识库。 三、建立学习成果转化长效机制 为确保培训实效，经济发展局配套实施了"三个一"跟踪机制：每期课程形成一份政策要点清单，每月开展一次学习成果测试，每季度组织一次企业服务满意度调查。在近期开展的优化营商环境专题培训后，参训人员将学到的"标准地"出让政策应用于实际工作，推动某智能装备产业园项目提前完成土地审批。通过建立培训档案与绩效考核挂钩制度，有效激发了干部钻研业务的主动性。 四、赋能区域经济高质量发展 "发改大讲堂"的持续开展，正逐步转化为开发区高质量发展的实际成效。今年以来，开发区新签约项目中符合产业导向的占比显著提升，特别是在生物医药领域引进的两个重点项目，从对接洽谈到落地仅用时两个月，充分体现了政策研究对招商效能的促进作用。下一步，经济发展局计划围绕RCEP经贸规则、碳达峰碳中和等前沿课题开展系列培训，进一步强化干部队伍把握政策窗口期的能力，为打造对外开放新高地提供智力支撑。

  2025-07-23

• 山东金融单位进京招贤纳才 校企合作助招商引资

  为深化招商引资战略，提升区域经济活力，山东省人力资源社会保障厅近期联合省金融管理办公室在首都高校开展人才招聘活动，聚焦金融领域高层次人才引进，旨在强化招商引资实效性，助力山东省产业升级和新旧动能转换。此行动通过名校对接机制优化供需匹配，为金融业高质量发展夯实智力根基。 一、活动源自山东省2024年金融人才储备需求。作为东部沿海经济大省，山东省近年来加速推进产业结构调整，将招商引资与人才引育结合。在前期调研中，省人力资源社会保障院牵头分析全省金融业现状，发现高层次人才缺口集中于风险管理、投资咨询等领域，促使多部门协同制定专场招聘方案。这一决策响应国家关于深化金融服务实体经济部署，保障人才引进精准高效。 二、组织安排强调院校特色合作。本季度，招聘活动选址中央财经大学，因其在金融学科领域优势突出。联合省金融管理办公室，重点筛选省内代表性银行机构、保险公司及融资控股公司等单位组成17家参展团，确保岗位对口性强。通过宣讲会与面试环节并行，活动融入校企互动机制，例如设置行业论坛讨论新兴金融业态，为山东省与北京高校资源融合搭建平台。 三、岗位设计瞄准产业前沿发展。基于供需研判，此次提供岗位以专业门槛高、技能复合性强为特征，覆盖经济分析、金融工程、会计审计、战略管理等方向。为弱化数据细节，岗位需求突出长期规划性，强调人才成长与山东区域战略协同，而非单纯数字目标。专业匹配确保应聘者能参与绿色金融、科技金融等新兴项目，直接服务招商引资重点项目落地。 四、预期成果聚焦长效人才生态。2024年春季招聘季中，此活动预计提升山东省金融品牌吸引力，除即时签约外，更注重后续跟踪服务，如实习推荐与人才回流政策优化。未来将在全国多所重点高校复制模式，例如拓展至上海财经大学等机构，形成常态化校企通道。山东省相关部门将持续评估就业贡献度，以招商引资成效转化为区域竞争新优势。

  2025-07-23

• 青岛市启动知识产权贯标认证奖励补报工作助力招商引资

  为深入实施创新驱动发展战略，青岛市近期启动知识产权管理体系贯标认证奖励补报工作，旨在通过政策激励引导企业强化知识产权管理，优化营商环境，为招商引资提供有力支撑。此项工作将重点支持符合条件的企业完善知识产权保护体系，提升核心竞争力。 一、政策背景与重要意义 青岛市近年来持续加大对企业知识产权工作的扶持力度。根据公开资料显示，当地财政部门曾发布预算编制相关文件，要求加强知识产权领域资金保障。开展贯标认证奖励工作，是落实创新发展战略的具体举措，有助于推动企业建立规范化知识产权管理体系，增强市场竞争力。 二、申报对象与资格条件 申报主体需满足多项基本条件：首先必须是在青岛市依法注册的独立法人企业；其次需要持有国家认证机构颁发的有效知识产权管理体系认证证书；同时企业应当拥有处于有效期内的专利技术；此外还要求企业信用记录良好，未被列入失信名单。 三、申报范围与注意事项 本次补报工作主要面向特定时间段内获得认证的企业。根据规定，只有在规定期限内取得认证证书的企业才具备申报资格。需要特别注意的是，已经获得过同类财政奖励的企业不得重复申报，确保政策资源的合理分配。 四、申报材料与流程要求 企业需要准备完整的申报材料，包括加盖公章的申报书、营业执照副本以及认证证书复印件等文件。申报采取线上线下相结合的方式，既需要提交纸质材料，也要求同步发送电子文档。所有材料必须保证真实有效，严禁弄虚作假。 五、受理安排与服务保障 材料受理工作在指定时间段内集中开展，设有专门的办理窗口。相关部门将严格按照标准进行审核，确保政策执行的公平公正。为方便企业咨询，还设立了专门的业务咨询渠道。 此项工作的开展，体现了青岛市对知识产权工作的高度重视。通过政策引导，将有效促进企业提升知识产权创造、运用和保护能力，为经济高质量发展注入新动能。符合条件的企业应把握机会，及时准备相关材料，按规定时限完成申报工作。

  2025-07-23

• 德州市动态调整“三个一百”企业名单助力工业转型与招商引资

  为深入推进工业转型升级和招商引资工作，德州市近期对“三个一百”企业培植名单进行了动态调整，旨在通过精准施策培育优质企业梯队。此次调整以《关于抓大扶强加快工业转型发展的意见》为指导，结合“三航”计划实施进展，重点筛选具备核心竞争力的企业，进一步优化区域产业布局，为经济高质量发展注入新动能。 一、调整背景与原则 德州市自2015年出台工业转型发展意见以来，持续实施“三个一百”工程（百强、百高、百新），通过分类培植强化企业梯队建设。此次调整依据企业综合实力、创新能力和产业潜力三大维度： 1.“百强”名单侧重整体素质与金融稳定性，纳入资产规模大、抗风险能力强的龙头企业； 2.“百高”名单聚焦技术含量、成长性和收益预期，涵盖高新技术企业和专精特新主体； 3.“百新”名单瞄准战略新兴产业，重点支持新能源、生物医药等前沿领域企业。 二、动态调整的核心机制 德州市“三个一百”企业培植办公室建立动态评估体系，实行“能进能出”管理： 1.将“护航”“远航”阶段企业全部纳入培植范围，提供政策、资金等全方位支持； 2.对“启航”企业设定明确门槛，要求项目年内竣工投产且达到规上企业标准； 3.建立季度监测机制，对发展滞后的企业实施预警或移出名单。 三、政策协同与产业联动 此次调整注重与现有政策的衔接： 1.与德州市“三航”计划深度绑定，形成“初创—成长—领军”的全周期培育链条； 2.强化与招商引资项目联动，对新引进的符合条件企业开通“绿色通道”； 3.推动名单内企业参与产业链协同，鼓励百强企业带动上下游中小企业发展。 四、预期成效与下一步举措 通过本轮调整，德州市预计将新增30余家具备行业引领力的企业。后续将重点推进： 1.开展专项银企对接，优先保障名单企业融资需求； 2.组织数字化转型培训，提升企业智能化水平； 3.建立跨部门服务专班，协调解决土地、人才等要素制约。 德州市通过动态优化企业培植名单，持续提升工业经济韧性与活力，为打造京津冀协同发展重要节点城市提供产业支撑。

  2025-07-23

• 【沂南县招商】山东强化老字号培育 临沂10家品牌激活传承新动能

  为推动老字号品牌传承创新，山东省近日出台《山东老字号认定及保护促进办法》，明确认定范围、条件、程序及保护措施，并启动第四批认定工作。临沂作为历史文化名城，现有10家老字号企业，在政策引导下通过技艺传承、产品创新与招商引资，正焕发新活力，助力地方经济高质量发展与文化传承。 一、政策协同发力，构建老字号发展支撑体系。2024年，山东省商务厅联合财政、文化和旅游、市场监管等多部门出台《办法》，从制度层面为老字号发展提供保障。《办法》明确，山东老字号需具备品牌创立50年以上、传承独特产品技艺或服务、具有鲜明地域文化特色等条件，通过企业申报、地市初审、专家评审等程序认定。在保护促进方面，政策提出加强知识产权保护、支持技艺传承与创新、推动文旅融合发展，并统筹财政资金对老字号在品牌推广、数字化转型等方面给予支持。此前，山东已开展三批老字号认定，形成覆盖食品、医药、轻工等多行业的品牌矩阵，为地方产业升级注入文化动力。 二、临沂老字号底蕴深厚，多行业传承历史记忆。临沂10家老字号企业分属前三批山东老字号认定，涵盖食品酿造、中药制药、手工艺品等领域，平均拥有近百年历史，部分品牌可追溯至清代。其中，食品类老字号以传统酿造技艺为特色，依托临沂优质农产品资源，传承酱油、食醋、酒类等产品制作工艺，其生产技艺被列入市级非物质文化遗产名录；医药类老字号坚守“炮制虽繁必不敢省人工”的理念，传承中药饮片炮制技艺，在地方中医药事业中发挥重要作用；手工艺类老字号则以木雕、柳编等传统技艺为核心，产品兼具实用价值与文化内涵，成为展示沂蒙文化的重要载体。这些老字号不仅是临沂商业历史的见证，更承载着地方民众的集体记忆。 三、创新驱动转型，老字号焕发市场新活力。面对消费升级与市场变化，临沂老字号通过多维度创新实现“老树发新芽”。在产品创新上，结合现代消费需求改良传统配方，开发低糖、便携等新产品，推动经典产品年轻化；在渠道拓展上，布局电商平台与直播带货，利用线上渠道扩大市场覆盖，部分老字号线上销售额占比显著提升；在文旅融合方面，依托老字号品牌文化开设体验馆，展示传统技艺制作过程，推出“老字号+旅游”研学产品，吸引游客体验消费。同时，临沂通过招商引资引入产业链合作伙伴，支持老字号与科研机构、设计团队合作，在技艺改良、包装设计等方面实现突破，提升品牌市场竞争力。 四、第四批认定启幕，老字号队伍将添新力量。根据《办法》安排，山东省商务厅于2024年近期启动第四批山东老字号认定工作，重点挖掘历史悠久、文化特色鲜明、社会认知度高的企业。此次认定将进一步壮大山东老字号队伍，为品牌矩阵注入新活力。对临沂而言，第四批认定有望推动更多本地特色企业加入老字号行列，带动相关产业集群发展。未来，随着政策支持持续深化，山东将通过搭建老字号交流展示平台、加强品牌宣传推广、完善传承人才培养机制等措施，促进老字号在传承中创新、在创新中发展，让老字号成为推动地方经济增长、弘扬中华优秀传统文化的重要力量。

  2025-07-23

• 山东新旧动能转换基金子库建成加强招商引资驱动产业革新

  为推动经济高质量发展，山东省强化招商引资工作，近期完成了新旧动能转换基金投资子库的初步建设。该子库以重大项目为抓手，引导基金支持新兴产业项目落地，形成实物工作量，助力经济转型升级，为新动能培育提供坚实支撑。通过精准筛选与政策激励，该库有望提升招商引资效能，加速产业结构优化升级。 一、基金投资子库建设情况取得重要进展。在2024年的全省新旧动能转换基金业务知识培训班上，相关部门介绍了基金投资子库的建设进展。子库依托山东省重大项目库，已筛选出第一批入库项目570个，总投资规模超过5000亿元，拟申请基金投资近千亿元。这标志着基金投资子库的初步建立，旨在通过专项基金支持重大项目落地实施，为新旧动能转换注入新动力。项目建设聚焦实体经济领域，遵循新旧动能转换综合试验区的战略部署，确保投资精准对接发展需求。 二、项目库注重高标准筛选和新动能导向。山东省在项目选择上突出标准建设和量化指标，明确入库要求精准指向"四新"经济（新技术、新产业、新业态、新模式）。前期储备的总投资超万亿元项目经充实完善后入库，强化了对先进制造业和科技创新类项目的跟踪支持，包括重大规划项目、国家核心竞争力项目及技术产业化示范项目。入库流程坚持优中选优、分类推进原则，确保项目质量高、示范性强。基金投资子库的建设充分体现新动能主导未来产业格局的导向，高端装备制造、新一代信息技术、新能源新材料等新兴产业项目占比达到六成以上，凸显产业转型核心作用。 三、新兴产业引领高质量发展格局。基金子库的初步建成支撑了山东省新旧动能转换的示范导向，新兴产业成为招商引资重点领域。项目布局强化了对创新驱动型企业的支持，通过基金引导吸引资本投向高端产业集群。在2024年推进过程中，相关部门强调重大项目储备的示范效应，确保新动能项目快速转化为实际成效。这不仅优化了投资结构，还提升了产业竞争力，为招商引资打造新标杆。项目梯次推进机制高效衔接不同阶段的产业发展需求，形成可持续的转型升级路径。 四、下阶段工作聚焦基金与项目深度联动。相关部门计划迅速推出第二批优选项目，与2019年省级重点项目协同推进，构建接续合理的项目梯次格局。工作核心在于推动基金与项目紧密结合，通过针对性激励政策引导基金精准对接招商引资需求，加速形成实物工作量。这抓住新旧动能转换的机遇窗口期，旨在三年内初见成效，为高质量发展提供强力项目支撑。同时，项目库将继续完善动态管理机制，深化标准建设，确保投资可持续性和风险可控性。招商引资工作将在基金驱动下迈向新高度，强化山东省经济内生动力。 山东省持续推进项目库优化和基金效能提升，为新旧动能转换注入持续动能。未来，基金投资子库的深化运作将进一步激发市场活力，促进招商引资工作提质增效。通过精准支持与高效协同，该项目体系为经济结构转型升级奠定坚实基础，展现山东省在高质量发展中的战略担当。

  2025-07-23

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